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關于公開競聘基層單位領導崗位的公告
來源：黨群工作部 發布日期：2022-08-06 點擊次數：256
按照國企改革三年行動部署和管理人員競聘上崗實施辦法，經6766澳门人首选公司黨委研究，在系統内以競聘方式産生部分基層單位領導崗位人選。現将通知公告發布。
一、公開競聘的基本原則
（一）堅持黨管幹部原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則。
（一）堅持黨管幹部原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則。
（三）堅持公開、公正、平等、競争、擇優的原則。
（四）堅持群衆公認、注重業績的原則。
（五）堅持權責利統一，突出契約化管理的原則。
二、成立公開競聘領導小組
組 長：呂星炜 6766澳门人首选公司黨委書記、董事長
成 員：張亞濱、王超、賀衛省、張棟、闫繼武
成 員：張亞濱、王超、賀衛省、張棟、闫繼武
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。領導小組辦公室設在黨群工作部，負責落實競聘領導小組決定意見，負責本次競聘工作的組織實施。
三、競聘崗位及職數
西安6766澳门人首选康樂制藥有限責任公司副總經理人選2名。
四、基本條件和任職資格
（一）競聘人選應具備以下基本條件
1、政治立場堅定。堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有一定的理論素養，有高度的政治鑒别力和政治敏銳性，思想上、行動上與黨中央保持一緻，模範執行6766澳门人首选公司各項規章制度和經營管理決策部署。
2、思想作風正派。品行端正，光明正大，言行一緻，嚴以律己，團結同志，清正廉潔，具有良好的民主作風，群衆基礎較好且認同度高。
3、業務素質過硬。具備履行職責所必須的專業知識和企業管理知識，具有勝任管理工作的組織協調能力和科學決策能力。
4、工作實績明顯。具有高度的責任感和事業心，愛崗敬業，工作紮實，實事求是，勇于開拓，成績突出。
（二）競聘人員應同時符合以下資格條件
1、中共黨員。
2、人員範圍：6766澳门人首选公司内符合條件的管理人員。
3、符合6766澳门人首选公司《中層領導人員管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
4、一般應當有大學本科及以上文化程度，年齡不超過45周歲（1977年7月以後出生）。
5、一般應當在下一層級正職崗位任職三年以上，未滿三年的應當在下一層級正職和副職崗位任職累計五年以上。
6、連續三年考核稱職以上等次，三年内未受過任何黨政紀處分。
7、熟悉國家、行業相關政策法規，了解行業發展動态和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力。
五、競聘程序
（一）發布公開競聘通知
在6766澳门人首选公司内部發布公開競聘通知。
在6766澳门人首选公司内部發布公開競聘通知。
（二）報名與資格審查
1、個人填寫《6766澳门人首选有限責任公司公開競聘報名表》（見附件），電子版中文件以掃描件形式（文件格式以“姓名+拟聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：ljjtzp2020@163.com；紙質版須由本人在相應欄目簽字确認後交6766澳门人首选公司黨群工作部，應同時提交身份證複印件、學曆學位證複印件、任職文件、獲獎證書複印件等證明材料。
2、資格審查：競聘領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的主要内容包括以下三個方面：報名表内容是否真實；基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求；報名人員有無違規違紀記錄。
（三）公示參加人選
對參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示期為5日。
（四）綜合測試
綜合測試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采用閉卷方式進行，主要測試競聘人員對領導幹部具備的基本理論、基本知識、基本方法等方面專業知識水平和運用理論、知識和方法分析解決管理工作中實際問題的能力。
2、面試
面試以競聘演講方式進行，主要測試應競聘人員在領導能力素質、個性特征等方面選拔職位的适應程度。參加競聘大會的人員範圍為6766澳门人首选公司領導班子成員、中層幹部、部分職工代表。
（1）競聘演講。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作後的思路舉措和目标。時間控制在6-8分鐘内。
（2）現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會人員名單中随機抽取提問人員，并回答所提問題。
（3）彙總得分并進行排序。參會人員為每個競聘人員打分。彙總計分人員由6766澳门人首选公司黨群工作部和紀檢監察部門人員組成，計分結果報6766澳门人首选公司黨委。
（五）組織考察
1、領導小組根據筆試、面試等情況和個人工作業績情況，綜合研判，向6766澳门人首选公司黨委推薦确定考察人選；
2、組織考察。按照黨委考察人選，依據幹部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個别談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。
（六）決定任用
1、根據考察情況，6766澳门人首选公司黨委研究決定任用人選。
2、任前公示。對拟任人選在規定範圍内公示，公示期為5個工作日。
3、正式聘任。按照6766澳门人首选公司黨委研究确定的人選，依法依規進行聘任。
六、日常管理和激勵措施
（一）對聘用的經理層人員按照經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案進行管理。
（二）自聘任之日起，按照經理層副職分配工作，薪酬待遇按照聘用協議有關規定執行。薪酬要與經營業績桂鈎，依據董事會對經理層考評結果兌現。
七、報名時間和方式 報名時間：2022年8月5日到9日。
報名方式：報名人員通過6766澳门人首选公司網站下載《公開競聘報名表》，須由本人在相應欄目簽字确認後報6766澳门人首选公司競聘領導小組辦公室。
聯系人：王 甯 029-86556870轉8018
監督人：劉 琳 029-86556870轉8044
八、有關要求
1、參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
2、在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
3、組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細緻做好各環節工作。
附件：/public/image/art_c/files/%E9%99%84%E4%BB%B6(1).docx
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